採用情報
見えない場所から社会の平穏を支える。ユーザーの声を形にする活気あふれる環境で、あなたも成長してみませんか。ものづくりへの情熱を持ち、明るく前向きにチャレンジできる方。国内トップシェアの技術を武器に、高知から全国へ、共に挑みましょう。





メッセージ

なくてはならないに技術で挑む。
安心して暮らせる社会の「当たり前」を支える、トップシェア技術で挑むものづくりの最前線へ。
新しい場所で踏み出す一歩は、あなたの可能性を大きく広げるための挑戦です。「どんなプロになりたいか」「どんな未来をつくりたいか」。自らに問いかけ、挑む決断を私たちは応援します。
私たちが手がけるのは、暮らしや都市を陰から支える吸引・洗浄(環境整備機器)関連やバイオマス関連製品の設計・製造・販売。災害からの復旧現場や日々の街の清掃など、社会の当たり前を守るために、私たちは製品を創り続け、その製品が全国各地で活躍しています。
「誰もができる仕事ではないけれど、間違いなく社会に必要とされている」——そんな誇りを持てる場所がここにはあります。大切なのは「ものづくりがしたい」という素直な気持ちと、いつもなにかを考えながら積極的に行動ができること。
お客さまのニーズに合わせ多種多様な製品を生み出すことにワクワクしながら、一つひとつ完成を目指して仲間と切磋琢磨できる環境があなたを待っています。
未来を切り拓くあなたの熱意を、私たちは全力で歓迎します。
兼松エンジニアリング精神

01.
私達は、自社製品の公共性を自覚し、技術を通じ、社会の繁栄に奉仕します。
02.
私達は、社会のニーズに応ずるため、技術の練磨と研究開発に努力します。
03.
私達は、お互ひに切瑳琢磨し、人間性の向上につとめ、常に前進を目指し、いつもなにかを考えます。
お知らせ
2026.10.01
採用情報
2026/10/1 採用ページをリニューアルしました!
スペシャルムービー
兼松エンジニアリングで働く新入社員のリアルな成長を描いた、 ショートドラマCMシリーズです。迷い、学びながら、 一人前のプロフェッショナルへ成長していく姿をぜひご覧ください。
『なくてはならないに技術で挑め篇』
『誰かがつくらなければいけないもの篇』
『頼られる力になりたい篇』
数字で見る兼松エンジニアリング
年間休日
128
日
(完全週休2日制)
夏季休暇や永年勤続による休暇などもあり、リフレッシュする予定を立てやすいです。
有給休暇取得日数
11.6
日
平均して月に1日、休日にプラスして有休取得しています。さらに増やしたいと考えています。
育児休業取得率
男性
81.8
%
女性
100
%
女性はもちろん、男性もニーズに応じた働き方をしています。
平均勤続年数
13.5
年
平均年齢
39.9
歳
男女比
4
:
1
女性の割合が以前に比べて高くなり、男性も女性も様々な職種で活躍しています。
文理比(直近3年間)
文系
44
%
理系
56
%
専門知識は入社後にも身に付けられるので、文系の方も入社しています。
高知県出身率
92.8
%
高知県出身者が多く、土佐弁も通じる職場環境です。高知で高知に貢献しています。
Uターン率
32.8
%
高知出身で、大学進学や就職で一度県外に出て、高知へ戻って就職される選択肢もあります。
よくあるご質問
Q
入社後の教育制度や、成長できる環境はありますか?
入社後の教育制度や、成長できる環境はありますか?
新入社員研修が3カ月間あり、ビジネスマナーや社内ルール、製品知識を実際に製品に触れながら身に付けます。また、先輩社員が講師となる研修が多いため社員としっかり関わることができる機会でもあり、わからないことはその場で解決しながら成長を目指せます。配属には、通信教育・特別教育・セミナーの受講ができ、技能検定受検をはじめ、各種資格取得も原則費用は会社負担で受講・受験することができます。
Q
どのような社員を募集していますか?
どのような社員を募集していますか?
「明るく誠実で、失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジできる人」自分から積極的に働きかけ、発信していく姿勢の社員には、若くても仕事を任せる社風です。








