有为期3个月的新员工培训，可以在实际接触产品的同时掌握商务礼仪、公司规章制度及产品知识。此外，由于很多培训由前辈员工担任讲师，这也是与同事深入交流的机会，不懂的问题可以当场解决，从而实现成长。配属后，可以参加函授教育、特别教育和研讨会，包括参加技能鉴定考试在内，获取各种资格证书的费用原则上均由公司承担，可以免费参加培训和考试。

“性格开朗诚实、不怕失败、无论面对什么事情都能积极挑战的人”。对于主动采取行动、积极表达想法的员工，即使年轻，公司也会委以重任，这是我们的企业文化。

当然可以。我们会举办开放公司活动和公司说明会，欢迎您踊跃参加！我们希望您能通过与员工交流、了解工厂Techno Base的状况，亲身感受我们公司的氛围和产品的魅力。

无论理科还是文科，我们都欢迎应聘。由于我们制造的是特殊产品，因此在为期3个月的新员工培训期间，您将有机会向前辈员工等了解产品和本公司，并亲自接触和学习。此外，我们还实行入职后为每位新员工配备一名PC（个人教练：前辈员工）进行指导的制度，如果有不懂的地方，请随时提问。